Vous exercez sous le statut social de salarié : la rémunération et les cotisations sont liées à la marge que vous réalisez.
Vous êtes rattaché au régime de la Sécurité sociale : vous cotisez comme un salarié ce qui vous confère donc les mêmes droits (maladie, chômage, mutuelle de groupe obligatoire, congés payés, congés de maladie, fonds de formations des salariés, accès au 1 % logement, avantages CE…).

Vous vous consacrez exclusivement à votre métier.
L’administratif et la comptabilité ne sont plus une contrainte.

Vous êtes accompagné de manière personnalisée pour augmenter vos chances de réussite.
Vous rencontrez votre référent pour les questions quotidiennes et pour aborder les projets d’investissements et de développement de votre activité.

Vous échappez à la solitude de l’entrepreneur.
Vous accédez à un lieu d’échange entre les entrepreneurs : expériences, résolution de problèmes (techniques, relationnels, matériels…), mutualisation de chantiers ou missions, réponses à des appels d’offres…

Vous suivez des formations internes.
Vous développez vos compétences d’entrepreneur : lecture des outils comptables, commercial, sécurité au travail, réalisation de devis, étude de rentabilité, création d’outils de communication (pages web, carte de visite, flyers,…), gestion des litiges…

Vous devenez associé de la coopérative.
Sociétariat obligatoire après trois ans de présence au sein de la SCOP, implication dans l’entreprise, participation et vote lors des assemblées générales…

Vous bénéficiez des services mutualisés
Plateforme numérique de gestion, comptabilité assurée par l’équipe support, échanges de pratiques, rencontres coopératives, séminaires…